بن عبد الرحمن ا. (2011) “القيادة التحويلية والتبادلية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى العاملين”, Journal of Human Sciences, 22(1), pp. 157–168. Available at: http://conferences.umc.edu.dz/h/article/view/507 (Accessed: 10 January 2026).