العدالة التنظيمية في الفكر الاداري
دراسة ميدانيه على المراكز الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية (CNFPCL)
الكلمات المفتاحية:
العدالة التنظيمية، الفكر الإداري، العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعليةالملخص
أجريت هذه الدراسة الاستطلاعية كجزء من أطروحة دكتوراه بعنوان "العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية"، من خلال دراسة ميدانية في المراكز الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية. وهدفت الى تقييم مستوى إدراك الموظفين للعدالة التنظيمية عبر أبعادها الثلاثة: التوزيعية، والإجرائية، والتفاعلية؛ واستكشاف تأثير بعض المتغيرات الديموغرافية المختارة على هذا الادراك. شملت العينة موظفين من المراكز الوطنية الخمسة، تم اختيارهم لضمان تنوع البيانات وتمثيلها بشكل مناسب. جُمعت المعلومات عبر عدة طرق اهمها الاستبيان والذي تم تحليله بواسطة برنامج SPSS. أظهرت النتائج مستوى متوسطة من الإدراك للعدالة التنظيمية لدى الموظفين. كما لم تسجل فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك العدالة بناءً على الخصائص الديموغرافية.
التنزيلات
المراجع
Books
Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 2, pp. 267–299). Academic Press.
Bertalanffy, L. (1968). General system theory: Foundations, development, applications. Braziller.
Bies, R. J., & Moag, J. S. (1986). Interactional justice: Communication criteria of fairness. In R. J. Lewicki, B. H. Sheppard, & M. H. Bazerman (Eds.), Research on negotiation in organizations (Vol. 1, pp. 43–55). JAI Press.
Blau, P. M. (1964). Exchange and power in social life. John Wiley & Sons.
Dorra, O. M. (2008). Organizational justice and its relationship with some contemporary administrative trends (العدالة التنظيمية وعلاقتها ببعض الاتجاهات الإدارية المعاصرة). Dar Al-Radwan.
Ezz, A. F. (2008). Introduction to descriptive and inferential statistics using SPSS (مقدمة في الإحصاء الوصفي والاستدلالي باستخدام SPSS). Khawarizm Al-Elmeyah.
Katz, D., & Kahn, R. L. (1966). The social psychology of organizations. Wiley.
Leventhal, G. S. (1980). What should be done with equity theory? In K. Gergen, M. Greenberg, & R. Willis (Eds.), Social exchange: Advances in theory and research (pp. 27–55). Springer.
McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. McGraw-Hill.
Journal Articles
Al-Zu'bi, H. A. (2010). A study of relationship between organizational justice and job satisfaction. International Journal of Business and Management, 5(12), 102–109.
Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, C. O. L. H., & Ng, K. Y. (2001). Justice at the millennium: A meta-analytic review of 25 years of organizational justice research. Journal of Applied Psychology, 86(3), 425–445.
Cropanzano, R., Bowen, D. E., & Gilliland, S. W. (2007). The management of organizational justice. Academy of Management Perspectives, 21(4), 34–48.
Folger, R., & Konovsky, M. A. (1989). Effects of procedural and distributive justice on reactions to pay raise decisions. Academy of Management Journal, 32(1), 115–130.
Greenberg, J. (1990). Organizational justice: Yesterday, today and tomorrow. Journal of Management, 16(2), 399–432.
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
Moorman, R. H. (1991). Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship? Journal of Applied Psychology, 76(6), 845–855.
Legal Documents
Executive Decree No. 95-59, February 18, 1995, concerning the establishment of the National Centers for the Formation of Local Authority Personnel and the improvement of their levels and renewal of their information.
Joint Ministerial Decision No. 6559, December 24, 1997, defining the administrative organization of the National Centers for the Formation of Local Authority Personnel and the improvement of their levels and renewal of their information.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة العلوم الإنسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
